
삼전 초기업노조, 최승호 재신임…"2027년 반도체 중심 협상" [포크뉴스] ... 나서겠다고 밝혔습니다. 앞서 초기업노조 주도로 진행된 노사 협상에서 모바일·가전 중심의 DX 부문은 소외됐다는 불...금 6.2% 인상'과 '특별성과급 신설' 등이 담긴 잠정합의안 마련에도, 성과급 배분 등을 둘러싼 조합원들의 불만이... 2026.06.30

내년도 최저임금 첫 제시…경영계 "10320원" vs 노동계 "12000원" ....3% 증가한 12000원으로 인상하자고 맞서고 있어, 합의에 이르기까지는 상당한 진통이 예상됩니다. 안정모 기자가... 전년 대비 1.7%에서 많게는 5.05% 올랐습니다. 노사 양측은 첫 요구안 차이가 큰 만큼 회의를 이어가며 간격... 2026.06.24

'삼성 성과급' 묻자…젠슨 황 "가능한 한 많은 보수 줘야" [포크뉴스] ...RSU를 지급한 것으로 알려졌습니다. 앞서 SK하이닉스 노사는 지난해 임금 협상에서 영업이익의 10%를 재원으로 하...(PS)' 상한선을 폐지하고, 이를 10년간 유지하기로 합의했습니다. 현금 지급을 기본으로 하되 자사주를 선택할 수... 2026.06.02
카카오뱅크 노조, 오는 31일 전면 파업…임금 교섭 결렬 ...진행하기로 했다"며 "회사가 교섭에 적극적으로 나서지 않았고 노사 간 이견도 좁혀지지 않았다"고 말했습니다. 다만 카카오 본사...의 문구가 적힌 피켓을 들거나 구호를 외쳤습니다. 카카오뱅크 노사는 임금 교섭에서 합의점을 찾지 못해 경기지방노동위원회의 조정... 26.07.21 13:47
"메모리만 삼전인가?"…파운드리 직원 81.5% "2년 내 이직 고려" ...났습니다. 메모리 사업부에서는 32.7%로 평균을 밑돌았습니다. 이처럼 사업부별로 이직 의향이 크게 갈린 것은 지난 5월 노사 합의로 도입된 반도체 부문의 특별경영성과급 제도가 메모리 부문에 크게 유리한 구조로 짜였기 때문으로 해석됩니다. 특별경영성과급은... 26.07.16 15:08
내년 최저임금 '1만600원∼1만860원 사이' 전망 ...사에서 열린 최저임금위원회 제14차 전원회의에서 공익위원들은 노사의 간격을 줄이기 위한 '심의 촉진 구간'을 이같이 제시했습니...다. 앞으로 양측은 이 구간 내에서 수정안을 제시하게 되며, 합의 또는 표결을 거쳐 내년 최저임금을 결정할 예정입니다. [정민... 26.07.14 19:25
최저임금 10차 수정안…노동계 1만1,150원·경영계 1만550원 ...정안으로 각각 1만1,150원과 1만550원을 제시했습니다. 노사는 이날 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제14차 전원회의... 상한선과 하한선인 '심의 촉진 구간'을 제시하고 그 안에서 합의나 표결을 유도할 수 있습니다. 최저임금법상 고용노동부 장관은... 26.07.14 17:32
삼성전자 2분기 영업익 사실상 106조...3년치 한 번에 벌었다 ...위한 충당금 약 17조원이 제외된 수치입니다. 앞서 삼성전자 노사는 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문에 영업이익의 10.5%를... 하는 특별경영성과급을 지급하는 내용을 골자로 한 임금협상에 합의했습니다. 협상이 진행 중이었던 1분기 성과급분 약 6조원과 ... 26.07.07 09:33