'기업이익 N% 성과급' 교섭·쟁의행위 대상서 제외…공장 신설도 파업 불가 ...다는 기준을 내놨습니다. 하지만, 이 같은 정부의 노란봉투법 지침에 노동계와 경영계 양측 모두 강하게 반발하고 나섰습니다. 윤... 보도합니다. 【 기자 】 고용노동부가 발표한 개정 노조법 시행지침의 핵심은 '의무 교섭 대상'의 범위를 엄격히 제한한 점입니... 26.09.04 09:30

'기업이익 N% 성과급' 교섭·쟁의행위 대상서 제외…공장 신설도 파업 불가 ...다는 기준을 내놨습니다. 하지만, 이 같은 정부의 노란봉투법 지침에 노동계와 경영계 양측 모두 강하게 반발하고 나섰습니다. 윤... 보도합니다. 【 기자 】 고용노동부가 발표한 개정 노조법 시행지침의 핵심은 '의무 교섭 대상'의 범위를 엄격히 제한한 점입니... 26.09.03 19:01

9월 3일 미리 보는 MBN 뉴스7 ...대상 아니다" 고용노동부가 기업 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하라는 요구는 노란봉투법상 의무 교섭 대상이 아니라는 시행 지침을 발표했습니다. 지난 5월 삼성전자 일부 노조가 이른바 'N% 성과급'을 요구하며 예고했던 파업은 앞으로 안 된다는 판단입... 26.09.03 17:00

'N% 성과급'이 노사 안건?…노동부 "교섭 대상 아니다" 지침 ...등은 의무적 교섭대상과 조정·쟁의행위 대상이 될 수 없다는 시행지침을 내놨습니다. 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행으로 교섭·...급 등 노동쟁의 대상 시행지침안'을 발표했습니다. 노란봉투법 시행 전인 지난 2월 노동부는 사례 중심의 해석지침을 제시했지만,... 26.09.03 15:06

아동학대 우려 '즉각분리' 매년 1,500건 이상…10건 중 9건 '학대' ... 떼어놓는 즉각분리(일시보호) 조치가 매년 1,500건 이상 시행되는 것으로 집계됐습니다. 즉각분리 사례 10건 중 9건 가까...접수되는 등 재학대 우려가 있을 경우 일시보호 또는 응급조치 시행을 최우선으로 고려하도록 관련 지침을 개정한다고 밝혔습니다. ... 26.09.03 08:04