베이글 신화 뒤 그림자…"자발적 과로는 없다" [올댓체크] ... 것이기에 동의 요건 기준 절차를 엄격히 하거나 사전에 고정 연장 근로를 미리 예정하는 약정 자체를 금지하는 법안들이 기본적으... 배경에는 법적 제도의 허점이 있다고 말했습니다. 그는 “연장근로수당이 기본급의 1/2 수준에 불과해 기업 입장에서는 새 인력... 25.11.05 07:00

대법원 "조건부 상여금도 통상임금에 포함"…노사 반응 엇갈려 ...한범수 기자가 전해 드립니다. 【 기자 】 대법원이 퇴직금과 수당을 결정할 때 활용하는 통상임금의 범위를 넓히는 내용의 새로운...판례 변경에 노동계와 경영계 평가는 엇갈립니다. 노동계는 연장근로수당, 휴일수당, 퇴직금 등이 함께 늘어나 근로자에게 이득이 ... 24.12.20 07:00

직장인 10명 중 4명 "주 48시간이 적절" 직장인 10명 중 4명은 연장 근로 시간을 포함한 주당 최대 근로 시간 상한을 최대 4시간 줄여야 한다고 생각한다는 조사 결...높았습니다. 직장갑질119는 회사가 포괄임금제나 고정OT(추가근로) 수당제로 공짜 노동을 당연하게 요구하거나 연장근로를 할 수... 24.06.09 13:33

"직장인 34% 연차휴가 자유롭게 못 써…해고 통보하기도" 상시 근로자 5인 미만 사업장 노동자 3명 중 2명 이상이 1년간 연차휴가를 6일도 채 못 쓴다는 설문조사 결과가 나왔습니다...도 있었습니다. 이에 직장갑질119 관계자는 "연차휴가, 휴업수당 외에도 직장 내 괴롭힘 방지, 연장근로 제한, 공휴일 및 연... 24.03.24 14:08