"우리는 삼성후자냐" 계열사도 성과급 요구…대만 TSMC도 "삼성처럼 파업" ..., 중소·중견기업까지 합치면 14배로 벌어지기 때문입니다. ▶ 인터뷰 : 박주근 / 리더스인덱스 대표 - "반도체의 N% 영업이익의 분배를 다른 모든 산업에 적용하는 것은 상황에 맞지 않습니다. 삼성전자의 이번 성과급 노사 협상은 노노 갈등을 더 부추... 26.05.26 07:53

"우리는 삼성후자냐" 계열사도 성과급 요구…대만 TSMC도 "삼성처럼 파업" ..., 중소·중견기업까지 합치면 14배로 벌어지기 때문입니다. ▶ 인터뷰 : 박주근 / 리더스인덱스 대표 - "반도체의 N% 영업이익의 분배를 다른 모든 산업에 적용하는 것은 상황에 맞지 않습니다. 삼성전자의 이번 성과급 노사 협상은 노노 갈등을 더 부추... 26.05.25 19:00

"우린 삼성전자 아닌 삼성후자냐"…계열사도 성과급 요구 예고 ...니다. 삼성전자 노사 잠정합의안에 따르면, 올해 300조원 영업이익 달성 시 메모리사업부 직원(연봉 1억원 기준)은 전액 자사... 지급되는 특별경영성과급(약 5억5천만원)에 기존 OPI(초과이익성과급)를 합쳐 6억원 수준의 성과급을 받을 전망입니다. 올해... 26.05.25 10:29

삼성전자 노조 잠정합의안 투표 사흘째…투표율 83% 육박 ...직원들은 연봉 1억 원(세전) 기준으로 최소 2억 1,000만 원에서 최대 6억 원에 달하는 성과급을 받을 수 있습니다. 영업이익의 10.5%를 나누는 특별 성과급에 최대 연봉의 50%를 지급하는 기존 초과이익성과급(OPI)을 더하면, 메모리사업부는 최대 6억 원을 받게 됩니다. 반면 시스템LSI와 파운드리 등 비메모리 사업부 직원... 26.05.24 14:23

삼전·하이닉스 '성과급 비율 제도화', 과연 괜찮을까? 삼성전자가 '영업이익의 10.5%'를 특별경영성과급으로 고정 지급하는 것을 두고 우려의 목소리가 나옵니다. 현재 삼성전자는 ...해 성과급을 지급합니다. 인텔도 회사 매출뿐 아니라 수익성과 영업비용, 개인성과 등을 다각도로 반영합니다. 구글과 메타는 개인... 26.05.24 14:02